Projektleitung für digitale Bildungsprojekte (m/w/d)

Remote Minijob Management

Du weißt, wie gutes Lernen funktioniert – und kannst das auch in Worte fassen. Bei uns bekommst Du die Möglichkeit, digitale Bildungsprojekte von Anfang bis Ende zu begleiten: von der Koordination mit freien Autor*innen und Partner*innen bis zur pädagogischen Qualitätssicherung der Inhalte.

Aktuell suchen wir Unterstützung auf Minijob-Basis mit 8 Planstunden pro Woche – vollständig remote. Die Stelle ist ideal für Menschen, die pädagogisch denken, strukturiert arbeiten und Lust haben, moderne Lernformate mitzugestalten.

Aufgaben

Erstellung und prüfng von UnterlagenEigenverantwortliche Koordination laufender Buchprojekte mit freien Autor*innen sowie externen Partner*innen
Steuerung von Timelines, Abstimmungen und Projektfortschritt über alle Beteiligten hinweg
Pädagogische Prüfung und Bewertung von Inhalten vor der fachlichen Qualitätssicherung
Sicherstellung von didaktischer Qualität, Verständlichkeit und zielgruppengerechter Aufbereitung der Lernmaterialien
Aktive Mitgestaltung der Frage: Wie machen wir Lernen nicht nur korrekt, sondern auch wirklich gut?
Enge Zusammenarbeit mit dem Team der DATENWEISER Systemhaus
Bewertung und Einsatz von KI-gestützten Tools im Redaktions- und Lernprozess

Anforderungen

Pädagogische Eignung durch Studium, Ausbildung oder nachweisbare praktische Erfahrung
Echtes Gespür dafür, wie Menschen lernen und was Lernmaterialien ansprechend und wirksam macht
Sicherer Umgang mit KI-Systemen wie ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Tools im Arbeitsalltag
Erfahrung in der Koordination von Projekten mit mehreren Beteiligten – auch remote
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen auf Deutsch
Interesse an digitalen Bildungsformaten und der Bereitschaft, Neues auszuprobieren

Deine Vorteile bei uns

Flexibles Arbeiten Fast alle Stellen sind remote oder hybrid möglich – je nach Unternehmen mit großer Flexibilität auch bei den Arbeitszeiten. Wir vertrauen Dir, nicht der Uhr.

Weiterbildung aus der Gruppe Wir bilden intern weiter – durch unsere eigene Tochtergesellschaft, die gezielt dafür entwickelt wurde. Wir stehen hinter unseren Produkten und nutzen sie selbst.

Kurze Wege, offene Türen Du hast immer einen klaren Ansprechpartner – und die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr. Kein Durchreichen, kein Warten. Regelmäßiger Austausch im Team ist bei uns keine Ausnahme, sondern Standard.

Team trotz Remote Auch digital bleibt man bei uns verbunden: regelmäßige kleine Team-Events mit Überraschungen und einmal im Jahr ein gemeinsamer Teamausflug. Weil Zusammenhalt mehr ist als ein Slack-Channel.

Transparente Vergütung Kein Verhandlungspoker. Unsere Gehälter sind transparent, werden nach Ausbildung und Erfahrung festgelegt und jährlich bewertet und angepasst. Dazu kommen Sachbezüge und weitere Leistungen.

Kontinuierliche Entwicklung Kein starres Grundgehalt – sondern ein Lohn, der mit Dir wächst. Wir investieren langfristig in Menschen, die mit uns wachsen wollen.

Standort Remote

Art Minijob

Bereich Management

Für BFV Brandenburger Fachverlag